近日，威海酷游ku112化工有限公司人力资源部、办公室、党群工作部组成联合调研组，由总经理助理王传忠带队，通过现场走访调研、组织座谈交流等形式，到酷游ku112股份深入了解威海酷游ku112新项目储备实习大学生的思想动态和精神状态,关注他们的成长，掌握大家在实习期间的第一手资料。

       座谈会上，王传忠首先介绍了酷游ku112股份上市以来历次大的项目建设以及到“十四五”末打造“千亿酷游ku112”的规划目标、威海酷游ku112筹建新项目特殊的历史背景和深刻内涵，并结合自己在酷游ku112的成长路径“抛砖引玉”，细致询问大家对现场工作、生活的感受和对新项目的认知程度。疫情期间，座谈会采用间隔就坐和自由发言的形式，来自不同实习岗位的11名大学生踊跃发言，他们围绕“入职以来个人在工作方面的收获和不足及转变、工作是什么工作为什么、如何将个人成长与公司新项目共融共赢”等方面分别从不同的角度，畅谈看法、交流观点、分享心得。毕业于山东工商学院审计学的王杰现在冶炼一公司熔炼车间实习，提出了用传感器替代人工测温的合理化建议。“工作不仅让感受到赚钱的喜悦，还能带来成就感，实现自我价值……”毕业于西北政法大学法律学的于小杰说道。

       座谈会始终在轻松愉悦的氛围中进行。王传忠提出几点希望：一是转变思想，通过提升自身素质适应新项目建设的需要，做到德能配位；二是强化学习，要有创新的意识、本领和危机感，尽快将所学的理论知识转化为实际工作能力；三是要积极向上，身上要有年轻人该有的正能量和精气神，维护企业利益；四是做好职业规划，要把个人发展与公司规划融合起来，设定自己的奋斗目标并为之付出努力。会后，联合调研组针对不同学科、不同群体分别进行了单独交流。